النظام الأساسي

الباب الأول

الفصل الأول

الأحكام التمھیدیة

المادة (1)
اسم الوثیقة وتاریخ العمل بھا:
تُسمَّى ھذه الوثیقةُ (النظام الأساسي لنقابة الصحفیین السودانیین لسنة 2022م) ویُعملُ بھا من تاریخ إجازتھا من الجمعیة العمومیة التأسیسیة لنقابة الصحفیین السودانیین. 
المادة (2)
الإنشاء
1- ينشأ بموجب ھذا النظام الأساسي نقابة مھنیة تتمع بالشخصیة الاعتباریة والاستقلال المالي والإداري وتضم الصحفیین/ات الحاصلین على عضويتھا وفقًا لشروط ھذا النظام، ولھا حق تملك الأموال المنقولة وغیر المنقولة بالقدر اللازم لتحقیق أھدافھا.
 2- تؤول كل أصول ومنقولات وأموال نقابة الصحفیین السودانیین التي صدر قرار بحلِّھا بموجب المرسوم الدستوري الثاني في 30/ یونیو/ 1989م، وكل أصول ومنقولات وأموال الاتحاد العام للصحفیین السودانیین لمصلحة نقابة الصحفیین السودانیین.
المادة (3)
المقر
یكون المقر الرئیس لنقابة الصحفیین السودانیین بالخرطوم.
المادة (4)
الشعار
تتخذ النقابة العبارات القیمیة التالیة شعارًا لها: (مھنیة، استقلالیة، تضامن)

الفصل الثاني

الأحكام العامة

المادة (5)
یكون للكلمات والعبارات التالیة، حیثما وردت في ھذا النظام الأساسي، المعاني المخصصة لھا أدناه :
النظام الأساسي: ویُقصَدُ به النظام الأساسي لنقابة الصحفیین السودانیین لسنة 2022م
النقابة: ویُقصَدُ بھا نقابة الصحفیین السودانیین المنشأة بموجب أحكام المادة (2) من ھذا النظام الأساسي.
الصحفي: ھو كل شخص انطبقت علیه المادة (46) من ھذا النظام الأساسي.
الصحفي المحترف: ھو كل شخص انطبقت علیه المادة (47) من ھذا النظام الأساسي.
المؤسسة الصحفیة: ویُقصَدُ بھا الشخص الطبیعي أو المعنوي الذي یمتلك في جمھوریة السودان صحیفة مطبوعة أو إلكترونیة منتظمة الصدور أو وكالة أنباء أو محطة إذاعیة أو قناة تلفزيونية أو مكتبًا لمراسلة مؤسسات إعلامیة أجنبیة من السودان. ولا یشمل الأنشطة المثیلة التابعة للمؤسسات الرسمیة والأندیة والنقابات والجمعیات والمدارس والجامعات والمنتدیات والھیئات المحلیة والدبلوماسیة.
العضو: ویُقصَدُ به أي شخص تنطبق علیه أحكام المادة (9) من ھذا النظام الأساسي.
لائحة المحاسبة: ویُقصَدُ بھا لائحة محاسبة أعضاء نقابة الصحفیین السودانیین المنشأة بموجب.
أحكام المادة (14) من ھذه اللائحة
الجمعیة العمومیة: ویُقصَدُ بھا الجمعیة العمومیة لنقابة الصحفیین السودانیین المشكلة بموجب أحكام المادة (19) من ھذا النظام الأساسي، وھي أعلى سلطة ضمن ھیاكل النقابة.
مجلس النقابة: ویُقصَدُ به مجلس نقابة الصحفیین السودانیین المنتخب بموجب أحكام المادة (21) من ھذا النظام الأساسي
المكتب التنفیذي: یُقصَدُ به المكتب التنفیذي المشكل بموجب أحكام المادة (24) من ھذا النظام الأساسي
النقیب: ویُقصَدُ به نقیب الصحفیین السودانیین المنتخب بموجب أحكام الفقرة  المادة 26 (1) من ھذا النظام الأساسي
السكرتیر العام: ویُقصَدُ به السكرتیر العام للنقابة المنتخب وفقا لأحكام المادة (34) من النظام الأساسي.
 السكرتیر المالي: ویُقصَدُ به السكرتیر المالي للنقابة المنتخب وفقًا لأحكام المادة (35) من النظام الأساسي.
سكرتیر الحریات: ویُقصَدُ به سكرتیر الحریات المنتخب بواسطة مجلس النقابة وفقًا لأحكام المادة (35) من النظام الأساسي.
 اللجان المتخصصة: ویُقصَدُ بھا اللجان المتخصصة المنشأة بموجب أحكام المادة (36) من النظام الأساسي.
اللوائح: ویُقصَدُ بھا اللوائح الداخلیة لنقابة الصحفیین السودانیین الصادرة من مجلس النقابة أو المكتب التنفيذي.

الفصل الثالث

المبادئ والأھداف

المادة (6)
المبادئ
1- الصحافة ُحرة ومستقلة عن السلطات الثلاث، تكفل الدولة والأجھزة الحكومیة بمختلف المستویات وكل التشریعات القانونیة مبدأ استقلالیتھا، ویُعدُّ أي تشریع منتقص لاستقلالھا، ومعیق لحريتها غیر دستوري أو قانوني.
 2- الانتساب للنقابة طوعي
المادة(7)
الأھداف:
تعمل النقابة بكل ھیاكلھا وأعضائھا على تحقیق الأھداف التالیة:
  1- وحدة الصحفیین وتضامنھم وتوافقھم.
   2- الدفاع عن حقوق الصحفیین المادیة والمعنویة أمام الجھات المختصة المسؤولة.
   3- التنظیم والإشراف على السجل الصحفي ووضع شروط مزاولة المھنة.
4- المساھمة في الارتقاء بمھنة الصحافة شكلًا ومضمونًا بما یُعزِّزُ قیم التسامح، والسلام، والحرية، والعدالة، والمحاسبة، في الحیاة العامة والحیاة المھنیة.
 5- الارتقاء بالقدرات والمھارات المھنیة والمعرفیة للصحفیین.
6- ضمان الالتزام بتقالید المھنة وأخلاقیات ممارستھا، وضبط ذلك بمیثاق شرف صحفي.
 7- العمل على سن قوانین وتشریعات تضمن حریة الصحافة وحق الصحفیین في الحصول على المعلومات، وتضمن كذلك حمایة الصحفیین وتحصینھم.
  8- مقاومة أيِّ إجراءات تعسفیة أو اضطھاد قد یتعرض له الصحفیون بسبب إبداء الرأي أو نشر المعلومات أو لأي سبب آخر یتصل بممارسة المھنة.
 9- الدفاع عن مبادئ الحقوق والحریات العامة خاصة حق التعبیر.
  10- ضمان بیئة عمل مناسبة في المؤسسات الصحفیة، وأجور مجزیة.
   11- توفیر الخدمات الاجتماعیة للصحفیین وأسرھم.
   12- خلق قنوات تواصل اجتماعي بین الصحفیین.
13- تعزیز العلاقات مع النقابات المھنیة والعمالیة ومنظمات المجتمع المدني من أجل بناء المجتمع الحدیث.
  14- تعمیق الصلات النقابیة والمھنیة مع الاتحادات والنقابات الصحفیة العربیة والأفریقیة، والمنظمات والاتحادات المھنیة الإقلیمیة والدولیة بما یُعزِّزُ من دور النقابة ویُسھمُ في تطویر الخبرة النقابیة.
المادة (8)
سلطات النقابة واختصاصاتھا:
تَختصُ النقابةُ ومؤسساتُھا حسب صلاحیات كل منھا بالسلطات  والاختصاصات الحصریة.
التالیة:
1- تنظیم مھنة الصحافة، والحق في تصنیف وتسجیل الصحفیین في قید خاص وفقًا لمعايير یحددھا ھذا النظام الأساسي وتفصلھا اللوائح.
2- إصدار اللوائح الخاصة بتدریب وتأھیل الصحفیین.
   3- تحدید شروط عمل الصحفیین، وطبیعة عقودھم، والحد الأدنى لأجورھم، وحقوق ما بعد الخدمة.
   4- التوسط والتحكیم في النزاعات بین عضویة النقابة
  5– محاسبة العضو في أيِّ مخالفات للنظام الأساسي أو اللوائح المنشأة بموجبه أو میثاق الشرف الصحفي.
   6- أيِّ اختصاصات وسُلطات أخرى یَنصُّ علیھا ھذا النظام الأساسي أو اللوائح.

الباب الثاني

أحكام العضویة

الفصل الأول

شروط وأحكام عضویة النقابة

المادة (9)
یَحقُّ لكلِّ شخص الحصول على عضویة النقابة متى ما اكتملت فیه الشروط التالیة:
1- سوداني الجنسیة.
2- التمتُّع بكامل الأھلیة المدنیة.
3-  مسجلًا في قوائم سجل الصحفيين المحترفين التي تصدرها النقابة وفقًا للنظام الأساسي واللوائح المنظمة.
4- التوقیع على میثاق الشرف الصحفي.
5- الالتزام بالنظام الأساسي واللوائح المنشأة بموجبه.
 6- غیر مدان من محكمة داخل أو خارج السودان في جنایة تمس بالشرف والأمانة.
7- مزاولًا بصورة منتظمة لواحدة أو أكثر من الأنشطة الصحفیة المحددة في المادة (5)، والمضمنة ضمن تعريف المؤسسة الصحفية لمدة عامين قبل إجازة هذا النظام الأساسي.
 8- يقدم كل راغب في عضویة النقابة طلبًا مدعومًا بالمستندات وفقًا لما تحدده اللوائح، ودفع الرسوم التي يحددها النظام الداخلي للنقابة.
9- يصدر المكتب التنفيذي قراره بشأن الطلب خلال مدة أقصاها ثلاثون من تاريخ تقديمه، وفي حال رفضه يجب على المكتب التنفيذي تسليم المقدم خطابًا مكتوبًا يوضح فيه حثيات الرفض.
 10-  يَحقُّ لمن رفض المكتب التنفيذي طلبه الطعن لأول دورة انعقاد لمجلس النقابة، ویجب إدراج ھذا الطلب في جدول الأعمال، وفي حال الرفض يمكن لمقدم الطلب الطعن لدى أول دورة انعقاد للجمعية العمومية عادية أو طارئة ويجب إدراج الطلب في جدول الأعمال، ویُعدُّ القرار الصادر عن الجمعیة العمومیة حول ھذا الأمر نھائیًا.
11- دون الإخلال بسیاق أحكام الفقرة (2) من ھذه المادة، یحق لأيِّ شخص رفض طلب تسجیله من قبل المكتب التنفيذي أو المجلس أو الجمعیة العمومیة؛ أن یتقدم بطلب جدید للتسجیل؛ شریطة أن یوضح مسببات الرفض السابق، وأن یوضح ما قام باتخاذه من معالجة لموانع تسجیله في المرة السابقة.
المادة (10)
فقدان العضوية
یفقد عضو النقابة العضویة في الحالات التالیة:
  1- الاستقالة وقبولھا من مجلس النقابة.
  2- الفصل من النقابة بقرار الجمعیة العمومیة یصدر بأغلبیة الحاضرین.
  3- الوفاة
  4- فقدان الأھلیة المدنیة .
   5- عدم التفرغ لمهنة الصحافة، والتسجيل في نقابة لمهنة أخرى.
  6- من فقد العضویة لا یجوز إعادة قیده مرة أخرى، إلا بعد توفر الشروط اللازمة لإعادته، ویجب على المجلس أن یخطر أول انعقاد للجمعیة العمومیة بحیثیات إعادة قید العضو.

الفصل الثاني

حقوق وواجبات عضویة النقابة

المادة (11)
یتمتع أعضاء النقابة بالحقوق والامتیازات التي یمنحھا النظام الأساسي واللوائح الداخلیة، وھي:
1- حق الانتخاب والترشیح والترشح وفقا لما یقرره النظام الأساسي واللوائح المنظمة.
2- التمتع بالحصانة الكاملة أثناء عمله.
3- تتحمل النقابة كليًا أو جزئيًا نفقات الدفاع عن حقوقه وحریاته المتصلة بعمله المھني لدى القضاء أو أي من المراجع المختصة.
 4- التمتع بالأمان الوظیفي والحق في بیئة عمل جیدة مكتملة الخدمات، مع ضمان عدم التمييز على أساس النوع الاجتماعي، وتوفير آليات واضحة لحماية الصحافيات من كافة أشكال الانتهاكات.
   5- تحقیق شروط خدمة عادلة بموجب عقد عمل مجزٍ تكون النقابة طرفًا فيه بناءً على طلب من العضو، وتلتزم المؤسسات الصحفیة بتنفیذه، بما یتضمن من تطبیق الحد الأدنى للأجور الذي یحدده مجلس النقابة، والتأمین الاجتماعي، وحق التأمین الصحي، الذي یغطیه وأفراد أسرته من الدرجة الأولى.
   6- المساھمة في كفالته عند تعرضه للفصل التعسفي من عمله إلى حین استعادة موقعه أو التحاقه بعمل آخر وفقًا لما تنظمه اللوائح.
7- الحصول على دعم اجتماعي عند تقاعده، أو لدى تعرضه  لعجز كلي أو جزئي مستدیم.
8- ضمان حق الصحفيات الأمهات في التمتُّع بكل الحقوق الواردة في ميثاق منظمة العمل الدولية في ما يتصل بالحق في الامتيازات الخاصة بإجازة الأمومة.
9- حق التمتع العادل بأي خدمات أو مشروعات أو تسھیلات تقدمھا النقابة ذات طابع اقتصادي اجتماعي أو غيرها، وفقا للإجراءات والضوابط التي تنص علیھا اللوائح.
 10- الصحفیون العاملون بالخارج یتمتعون بكامل الحقوق الواردة في النظام الأساسي بما فيها حق التصويت عدا حق الترشح لمنصب النقیب أوعضویة مجلس النقابة.
المادة (12)
واجبات عضو النقابة
على العضو الالتزام بالواجبات التالیة:
   1- الالتزام بالنظام الأساسي، واللوائح الداخلیة، وبقرارات الجمعیة العمومیة ومجلس النقابة والمكتب التنفيذي.
  2- التقیُّد بمیثاق الشرف الصحفي.
   3- الامتثال للواجبات التي تفرضھا علیه أنظمة النقابة، وما یصدر بحقه من إجراءات عقابیة من قبل أجھزة النقابة.
  4- المساھمة الفاعلة في أنشطة النقابة والمحافظة على وحدتھا.
 5- تسدید الاشتراكات المالیة التي تحددھا اللوائح.
6- إخطار النقابة خطيًا بأسماء المؤسات الصحفیة التي یعمل لدیھا مباشرة أو لصالحھا، بشكل كامل أو جزئي، خلال مدة لا تزيد عن ثلاثين يومًا  من بداية عمله.
  7- دون مساس بالحقوق، لا یجوز لأيِّ عضو من أعضاء النقابة التقدم بشكوى للجھات القانونیة والقضائیة ضد أي عضو آخر بالنقابة في أي خلاف بینھما یتصل بالمھنة، إلا بعد إبلاغ المكتب التنفيذي بتفاصیل ھذا الخلاف، بغرض تمكین المكتب من السعي للصلح بین الطرفين بعيدًا عن ساحة القضاء والمحاكم، وفي حال عدم الفصل بموجب قرار يحق للطرف المتضرر اللجوء للقضاء.

الفصل الثالث

إجراءات المحاسبة والعقوبات

المادة(13)
لائحة المحاسبة
یصدر مجلس النقابة، لائحة محاسبة أعضاء نقابة الصحفیین، وتصبح نافذة باعتمادھا من الجمعیة العمومیة بأغلبیة أعضاء النقابة، المسددین للاشتراكات دون أي متأخرات 50 بالمائة زائد واحد، وتعدل بذات الطريقة.
 المادة(14)
 إجراءات المحاسبة:
1- كل عضو یخلُّ بأيٍّ من واجبات العضویة أو یخالف النظام الأساسي واللوائح ومیثاق الشرف الصحفي، یجعل نفسه عرضة للمحاسبة وفقًا للإجراءات المنصوص علیھا في لائحة المحاسبة.
2- یُحاسبُ العضو بناءً على قرار من مجلس النقابة أو بعد شكوى من أي من الأعضاء.
   3- یُعلَنُ العضو المطلوب للتحقيق بالحضور أمام مجلس تحقيق، ویتضمن الإعلان ملخص للاتھامات المنسوبة إلیه على أنْ یُخطرَ العضو الموجود داخل حدود العاصمة الخرطوم قبل ثلاثة أیام من میقات انعقاد مجلس التحقیق وأن یُخطرَ العضو الموجود بالأقالیم قبل أسبوع من میقات انعقاد مجلس التحقیق.
  4- في حال غیاب العضو عن مجلس التحقيق دون عذر مقبول، یَحقُّ لمجلس التحقيق الانعقاد وتشكيل مجلس محاسبة للعضو غيابيًا وإصدار العقوبة المناسبة.
    5- تكون جلسات المحاسبة سریة ولا یجوز نشر ما دار فیھا إلا بقرار صادر عن ثلثي أعضاء مجلس النقابة أو بأغلبیة أعضاء الجمعیة العمومیة.
  6- یحق للعضو استئناف قرار مجلس المحاسبة لمجلس النقابة خلال 15 یومًا من تاريخ إبلاغه بذلك القرار.
  7- یجوز للعضو استئناف قرار مجلس النقابة لأول انعقاد للجمعیة العمومیة بشكل دوري أو طارئ، ويُعدُّ القرار الصادر منها بأغلبية الأعضاء نهائي ونافذ، ولا يجوز الطعن ضده لدى أي جهة إدارية أو قضائية.
8- فیما عدا ما ورد ضمن أحكام المادة (14) من ھذا النظام الأساسي، فلا یجوز توقیع أكثر من عقوبة واحدة للمخالفة الواحدة، أو محاسبة العضو على الخطأ لأكثر من مرة.
   9-لا یجوز لأيِّ استئناف إصدار عقوبات أشد من العقوبات التي یستأنف ضدھا العضو، ويتم قياس شدة العقوبات تنازليًا حسب تسلسلها الوارد في المادة (15) من هذا النظام الأساسي، بحیث تكون العقوبة التي ینص علیھا بعد العقوبة المستأنف ضدھا ھي أشد من العقوبة التي تسبقھا.
المادة (15)
العقوبات:
1 -كل عضو أدانه مجلسُ المحاسبة أو أي من أجھزة النقابة، لإخلاله بالنظام الأساسي واللوائح ومیثاق الشرف الصحفي، یحق لھا معاقبته بأي من العقوبات التالیة:
أ- التنبیه الشفھي.
ب- لفت النظر.
ج- الإنذار المكتوب.
د- تجمید عضویته لمدة لا تزید عن ثلاثة أشھر بقرار یصدره المكتب التنفيذي أو ستة أشھر بقرار يصدره  مجلس النقابة بناءً على توصیة مقدمة من المكتب التنفيذي.
ھـ- الشطب النھائي من سجل العضویة ومن عضویة النقابة بقرارٍ تُصدرُه أغلبیة أعضاء الجمعیة العمومیة في دورة انعقاد عادیة أو طارئة بناءً على توصیة مجلس النقابة.

الباب الثالث

ھیكل النقابة

الفصل الأول

أجهزة النقابة

المادة(16)
تتكون النقابة من الأجھزة التالیة:
1 – الجمعیة العمومیة.
2 – مجلس النقابة.
3 – المكتب التنفیذي.
4 – اللجان والروابط المتخصصة والفرعیات الولائیة.
المادة (17)
المشاركة في أجھزة النقابة:
1 – يحق لأعضاء النقابة المقیدین بسجل الصحفیین، المسددین للاشتراكات دون أي متأخرات، المشاركة في أعمال الجمعیة العمومیة بالتصویت على القرارات والإجراءات، والترشح والترشیح والتصویت في أي انتخابات تنظمھا أي من أجھزة النقابة، والتقدم بأيِّ مقترحات لجدول الأعمال أو تعدیل النظام الأساسي أو لائحة المحاسبة أو أي مسائل أخرى ذات طبیعة إجرائیة، ولا یُستثنى أيُّ عضو من أيِّ من تلك الحقوق إلا بموجب أحكام واردة في النظام الأساسي.
   2- دون الإخلال بسیاق الفقرة (1) من ھذه المادة یجوز للأعضاء المقیدین بسجل الصحفیین المحترفین غیر المشتغلین؛ المشاركة في مداولات الجمعیة العمومیة فقط دون أن یشمل ذلك حق الترشیح والترشح أو التصویت على أي موقع أو إجراء أو قرار تصدر الجمعیة العمومیة. كما یحق للأعضاء المسجلین بسجل الصحفیین السودانيين العاملين بالخارج  التمتع بكافة الامتیازات في ما عدا حق الترشح.
 3- بموافقة الأغلبیة البسیطة في مجلس النقابة، یَجوزُ للمجلس دعوة بعض أو كل الصحفیین الأجانب العاملین في السودان حضور جلسات الافتتاحیة للجمعیة العمومیة.

الفصل الثاني

الجمعیة العمومیة

المادة (18)
  1-الجمعیة العمومیة ھي أعلى سلطة تشریعیة ورقابیة بالنقابة.
2- تنعقد الجمعیة العمومیة لنقابة الصحفیین السودانیین مرة في كل عام في الأسبوع الأخیر من شھر نوفمبر من كل عام میلادي، وتنعقد الجمعیة العمومیة ثلاث مرات بعد انعقادھا للانتخابات الدوریة للنقیب ومجلس النقابة، كما تنعقد الجمعیة العمومیة بصورة طارئة.
3- تنتخب الجمعیة العمومیة كل 4 سنوات النقیب وأعضاء مجلس النقابة.
  4-للجمعیة العمومیة حق سحب الثقة عن النقیب أو مجلس النقابة أو كليھما.
5-  للجمعية حق تعدیل النظام الأساسي وفق أحكامه.
  6-إجازة وتعدیل لائحة محاسبة أعضاء النقابة.
7- إجازة وتعدیل أي من اللوائح المنظمة لعمل النقابة.
  8-إقرار أو تعدیل میثاق الشرف الصحفي وأيِّ مواثیق مرتبطة بأخلاقیات المھنة.
9-  مناقشة واعتماد خطاب الدورة والمیزانیة التقاریر الإداریة والمالیة وإصدار أي توصیات وقرارات بخصوصھا
 10- انتخاب رئاسة ولجان اجتماع الجمعیة العمومیة.
11- اعتماد جدول الأعمال، وإضافة بنود جدیدة أو حذف بعض البنود من جدول الأعمال بموافقة الأغلبیة البسیطة من الأعضاء المشاركین في أعمال الجمعیة العمومیة.
 12- الفصل في الاستئنافات المقدمة إلیھا من الأعضاء حول أي قرار أصدره مجلس النقابة أو المكتب التنفيذي.
13- إسقاط عضویة أي من أعضاء النقابة وفقًا لأحكام المادة (10) مقروءة مع الفقرة (ه) من المادة 15
14- إجازة تقریر الأداء المالي الذي یقدمه مجلس النقابة، والمراجع بواسطة مراجع قانوني.
 15- اختیار مدقق حسابات قانوني خارجي لمراجعة حسابات النقابة.
16-  أي صلاحیات أخرى ضمن سلطات الجمعیة العمومیة ترد في مواد أخرى ضمن مواد النظام الأساسي.
المادة (19)
إجراءات انعقاد الجمعیة العمومیة:
1-        يعلن مجلس النقابة موعد الجمعیة وجدول أعمالھا قبل أربعین یومًا من تاريخ انعقادها ببيان من النقیب أو السكرتیر العام في حال غیاب النقیب، وینشر في الموقع الإلكتروني الرسمي للنقابة وصحیفتین یومیتین محلیتین على الأقل لیومین متتالیین، كما ینشر على الأقل في ثلاثة من مواقع إلكترونیة، والإذاعة والتلفزیون، أي وسیلة دعائیة وأي وسائط أخرى.
2-        يكون الاجتماع العادي للجمعیة العمومیة صحیحًا بحضور الأغلبية البسيطة 50 بالمائة زائد واحد، من عدد أعضائھا المقیدین بسجل العضویة.
   3- في حال عدم اكتمال النصاب یُرفَعُ الاجتماع لمدة ساعتین بغرض إتاحة فرصة إضافیة للأعضاء المتأخرین من الوصول لمقر انعقاد الاجتماع، وإذا التأم الاجتماع بعد الساعتین ولم يبلغ النصاب المطلوب يؤجل الاجتماع حكمًا بزمانه ومكانه لمدة 15 يوماً، ويكون  عند انعقاده في المرة الثانية صحيحًا بمن حضر من الأعضاء.
4- ما لم یرد نص في ھذا النظام الأساسي، تتخذ الجمعیة العمومیة قراراتھا بموافقة أغلبیة الأصوات الحاضرین ممن یحق لھم التصویت.
المادة (20)
انعقاد الجمعیة العمومیة الطارئة
1-  یجوز عقد جمعیة عمومیة طارئة للنقابة بقرار من مجلس النقابة أو بناءً على طلب 50 بالمائة زائد واحد من أعضاء النقابة المسددین للاشتراكات.
2- تنشر دعوة انعقاد الجمعیة العمومیة الطارئة في وسائل الإعلام بالكیفیة المشار إلیھا في 19 من ھذا النظام الأساسي، وتوضح الدعوة الأجندة المراد مناقشتھا في الجمعیة الطارئة.
3- لا یجوز عند انعقاد الجمعیة العمومیة الطارئة مناقشة أي موضوع بخلاف المواضیع والأجندة التي وجھت بھا الدعوة.
  4- یشترط لصحة انعقاد الجمعیة العمومیة الطارئة حضور الأغلبیة البسیطة 50 بالمائة زائد واحد من أعضاء النقابة المسددین للاشتراكات، في حال عدم تحقق الانعقاد لنسبة الحضورتلك تعد دعوة ھذا الانعقاد قد أسقطت.
5-  لا يجوز الدعوة مجددًا لانعقاد جمعية عمومية طارئة لمناقشة ذات أجندة الانعقاد الذي تم إسقاطها وفقًا لأحكام الفقرة 4 من هذه المادة، إلا بطلب جدید یوقع علیه نصف أعضاء النقابة المقیدین بسجل الصحفیین المحترفین المسددین للاشتراكات.

الفصل الثالث

مجلس النقابة

المادة (21)
انتخاب مجلس النقابة
1-  تنتخب الجمعیة العمومیة مجلسًا للنقابة مكون من النقيب و39 عضوًا ويترأس المجلس النقيب.
2- الدورة الانتخابیة لمجلس النقابة والنقیب أربع سنوات میلادیة من تاریخ الانتخاب.
المادة (22)
سلطات واختصاصات مجلس النقابة
1- تشكیل المكتب التنفیذي للنقابة من 15 عضوًا
2- إجازة خطط العمل واللوائح المنظمة لعمل للمكتب التنفیذي.
3- إجازة خطابات الدورة السنویة والمیزانیة السنویة.
4- مراقبة أداء المكتب التنفیذي
المادة(23)
اجتماعات مجلس النقابة
1- يجتمع مجلس النقابة بصورة دوریة ربع سنویة.
2- تتخذ قرارات مجلس النقابة بالأغلبیة البسیطة خمسين بالمائة زائد واحد من الأعضاء الحاضرين للاجتماع.
3-  يجیز المجلس لائحة أعماله الداخلیة.

الفصل الرابع

المكتب التنفیذي

المادة (24)
 سلطات واختصاص المكتب التنفیذي:
المكتب التنفیذي ھو الذراع التنفیذیة للنقابة، ویقوم بكل ما یتعلق بشؤون الصحفیین والنقابة، بما في ذلك الآتي:
  1- تنفیذ قرارات وتوصیات الجمعیة العمومیة، وتنفیذ قرارات مجلس النقابة.
   2-  تطبیق النظام الأساسي للجمعیة.
   3- تشكیل اللجان الداخلیة من أجل تسییر عمله.
   4- تمثیل النقابة لدى الجھات المحلیة والإقلیمیة والدولیة
   5- المحافظة على مبادئ المھنة وتقالیدھا والدفاع عن حقوق ومصالح وكرامة الصحفیین.
   6- إعداد مشاریع الأنظمة الخاصة بشؤون المھنة والعمل الصحفي، ونظام رسوم التسجیل في سجل الصحفیین، ورسوم إعادة التسجیل، وأنظمة التقاعد والضمان الاجتماعي والتأمین الصحي، وحقوق ما بعد الخدمة، وغیرھا من الأنظمة اللازمة لتحقیق أھداف النقابة.
 7- تنظیم المناشط الاجتماعیة والثقافیة.
  8- العمل على توفیر خدمات اجتماعیة للصحفیین.
9-  إصدار وتعدیل اللائحة المنظمة لأعماله واختصاصات ومھام سكرتاریاته وأعضائه.
   10- وضع القواعد الخاصة بممارسة مھنة الصحافة، وتشكیل لجنة خاصة للسجل الصحفي یترأسھا أحد أعضاء المجلس ویجوز لھا الاستعانة بخبراء ومختصین.
   11- دعوة الجمعیة العمومیة للانعقاد.
  12- المصادقة على توصیات اللجان ومجالس المحاسبة وتنفیذھا.
  13- إعداد المیزانیة السنویة، وإدارة أموال النقابة والإشراف على حساباتھا، وتحصیل الرسوم المستحقة لها وفقًا للنظام الأساسي واللوائح المنظمة لعمل النقابة.
14-  أداء الأعمال الإداریة والمراسلات المتعلقة بمصالح النقابة.
15- النظر والتقریر في طلبات تسجیل الصحفیین، وإصدار القرارات بشأنھا وفقا للوائح المنظمة.
 16- الموافقة على وإنشاء اللجان المتخصصة، والمكاتب الفرعیة بالمدن السودانیة الأخرى، والدول خارج السودان، بما لا یتعارض مع ھذا النظام الأساسي.
   17- تعیین الموظفین اللازمین لتسھیل العمل في النقابة.
18- تسویة المنازعات المتصلة بمزاولة مھنة الصحافة، التي قد تنشب بین أعضاء النقابة أوبینھم وبین غیرھم، ویكون تدخل المكتب بناءً على طلب الطرفین أو طلب أحدھما أو بناًء على طلب أي من أعضاء النقابة، في حالة تدخله بناء على رغبة الطرفین یكون لقراره قوة الحكم، وينفذ  على الصورة المرعية قانوناً، في الحالتین الأخیرتین یسعى لاقتراح تسویة يرتضيها الطرفان بما لا یخل بحق العضو في اللجوء للقضاء.
19- تسمیة ممثلین النقابة وفقًا لأيِّ قانون ينص على تسمية ممثلين للنقابة.
المادة (25)
اجتماعات المكتب التنفیذي
1- يجتمع المجلس بصورة دوریة مرة على الأقل كل شھر، ویجوز انعقاده بصورة طارئة  بدعوة من النقیب أو السكرتير عند غیاب النقيب، أو بناء على طلب یتقدم به 50 بالمائة من أعضائه زائد واحد.
2- النصاب القانوني لاجتماعات المكتب التنفیذي حضور أغلبیة أعضاء المجلس  خمسين بالمائة زائد واحد.
3- تصدر قرارات المكتب التنفیذي بأغلبیة أعضاء المجلس بموافقة خمسين بالمائة زائد واحد من الأعضاء الحاضرين للاجتماع، وفي حال تساوي الأصوات یكون للنقیب الصوت المرجح.
 4 – يجیز المكتب التنفیذي لوائحه الداخلیة وفقًا للنظام الأساسي.
المادة (26)
تكوین المكتب التنفیذي
1- يتكون المكتب التنفیذي من نقیب الصحفیین السودانیین المنتخب من الجمعیة العمومیة، ویترأس اجتماعات المكتب التنفیذي، إضافة إلى 14 عضوًا منتخبین من مجلس النقابة.
2- ينتخب المجلس من أعضائه سكرتیر عام للنقابة، وسكرتیرًا للحريات وسكرتيرًا مالياً، وسكرتير لشؤون العضوية وأي سكرتارية أخرى يقرر المكتب تكوينها بموجب لوائحه الداخلية.